I dagens udgave af Fyns Stiftstidende kan man læse om undren over at 3F bakker deres medlemmer op når medlemmerne selv vælger at gå hjemme i stedet for at tage et tilbudt arbejde. Nu viser det sig, at det er fordi 3F bruger A-kassen til at føre krig mod ikke-overenskomst firmaer - dvs. fagbevægelsen fører krig på statens regning og uden de foregående varsler og normale procedurer for god opførsel.
Firmaet som 3F fører krig imod er Growz ApS - et nystartet firma med bare 3 ugers levetid på bagen. Firmaet har tilbudt 10 gartnere arbejde - men de 5 takkede nej. De ville hellere gå hjemme og lave ingenting. Nu viser det sig, at det måske er på 3F's opfordring. Firmaet der har tilbudt dem arbejde mangler arbejdskraften og har måtte skære i produktionen for at kunne følge med. Jan Johansen fra 3F udtaler til Fyns Stiftstidende: ”Tilbage til overenskomsten, så er medarbejderne tilbage”. At firmaet der tales om aldrig har haft overenskomst er én ting - men at Jan Johansen - mod bedre vidende - samtidig fylder medierne og medlemmerne med forkerte informationer om at f.eks. SH-betaling og pension er skåret væk virker uklogt. Når man fører krig må man bruge de midler man har, men når man begynder med åbentlyse usandheder så risikerer man at det giver bagslag. Samtidig påstår Jan Johansen også at de pågældende medlemmer ikke er tilbudt fuld tid, men skal finde sig i vikarlignende vilkår uden fast arbejdstid. Dette er ligeledes usandt og igen er Jan Johansen i besiddelse af papirer der siger det modsatte.
Growz ApS forsøger at skabe et nye marked for mere optimal udnyttelse af folks kompetencer. Det er meningen at firmaet vil lade folk registrere deres kompetencer og evner, så andre virksomheder eller privatpersoner kan leje dem i kortere eller længere perioder. Samtidig kan det være et godt springbrædt til en fast ansættelse et sted - for har man først vist gode takter hos en arbejdsgiver og fået gode referencer i systemet, er det den bedste anbefaling man kan få. Alt dette interesserer ikke 3F. De ønsker tilsyneladende blot at underlægge Growz ApS den gamle, forældede overenskomst med alle dens genvordigheder og problemstillinger.
Allan Holm Nielsen, stifter og ejer af Growz ApS udtaler: "At de pågældende medarbejdere har valgt ikke at ville arbejde for mig er OK – men jeg synes ikke det er OK at de gør det på statens regning. Så må de selv eller 3F betale gildet, hvis de ikke gider arbejde. Det skal ikke være statens opgave at føre fagforeningskamp. Og så omtaler Jan Johansen det som slaveri… det er vel ikke anderledes end når A-kassen anviser arbejde og en ledig er forpligtet til at tage det – men så er det jo selvfølgelig 3F der er slavehandleren, og så er det måske en anden sag i Jan Johansens øjne".
Growz ApS ønsker en ansættelsesaftale der er klar, let forståelig og ikke bundet op på en masse kringelkroge og skjulte omkostninger, der ikke gavner andre end fagbevægelsen - og ikke den blanco-check som en aftale med fagbevægelsen reelt er i dag. Skal vi skabe et godt, effektivt, konkurrencedygtigt samfund er der ikke nogen vej udenom. Vi skal have skåret fedtet væk og have effektiviseret biksen. Ellers lukker vi alligevel - og tiden for uopsigelige, uhensigtsmæssige overenskomster er forbi hvis Danmark skal have en chance i fremtiden.
