Kontakt 180Grader.dk
28

Skrevet af Lennart Kiil 182 dage siden - Direkte link

Fint nok. 

 

Kan vi så blive fri for feministernes evige plagen?

 

Næppe.

 

PS. Læg mærke til vinklingen. Når kvinder tjener mest, er det fordi de er dygtigere end mænd. Når mænd tjener mest, er det pga. diskrimination.

 

:D


Skrevet af Jakob J 182 dage siden - Direkte link

Og når kvinder tjener mest er det en "sejr", mens hvis mænd tjener mest er det et "nederlag". 

 

I ligestillingsoptikken burde begge typer lønforskelle være "nederlag" :-)


Skrevet af Lennart Kiil 182 dage siden - Direkte link

Jep. Såden er det :D


Skrevet af Kasper M 182 dage siden - Direkte link

Det er vel længe siden, nogle af os har anset feministernes indsats for et forsøg på ligestilling.

Feminismen drejer sig om forfordeling af mænd, og sprogbruget i artiklen er bare endnu et eksempel.

 

Og angående selve artiklens rå fakta, nemlig lønstatistikken, så er jeg faktisk IKKE ligeglad, for jeg tror nemlig IKKE, de har fortjent det!!!

Uanset om der er tale om offentlig eller privat ansættelsesforhold, så er der forskelsbehandling af kønnene hver gang staten blandes ind i et projekt. Dermed motiveres private firmaer til at fremme kvinder i ansættelsen, fordi de derved kan få større chancer for at lande en opgave for staten.

At hele undervisningssystemet, som vi alle tvinges til at betale for, fra barnsben er indrettet til at favorisere pigerne og tyrannisere drengene er en anden side af sagen, som for mig absolut også er relevant.

Hankønnet er det undertrykte i Danmark, og den tendens vil accelerere, sålænge vi lader staten vokse.

Til mandlige læsere kan jeg næsten kun sige: Spred budskabet og undgå at betale skat.


Skrevet af Lennart Kiil 182 dage siden - Direkte link

Hankønnet er det undertrykte i Danmark, og den tendens vil accelerere, sålænge vi lader staten vokse.

 

Korrekt.


Skrevet af Hank Rearden 182 dage siden - Direkte link

Bemærk det er 2 kvinder, der har skrevet artiklen! Siden hvornår er løn blevet en konkurrence mellem kønnene?

 

Formanden for Ansattes Råd i IDA Ellen Fænøe er overrasket over udviklingen:

»Det er noget af det mest glædelige i årets lønstatistik, fordi vi har haft fokus på det i adskillige år og forsøgt at få vores kommende kvindelige ingeniører til at sikre sig den samme løn som deres mandlige kolleger, blandt andet gennem lønforhandlingskurser. Det vigtige er ikke de 151 kr., men signalværdien. Jeg glæder mig meget til næste lønstatistik, for jeg tror, det bliver bedre,« siger hun.

 

Godt jeg meldte mig ud af IDA for længe siden! Har de ikke noget bedre at foretage sig?


Skrevet af hmadsen 182 dage siden - Direkte link

Ja det virker jo forrykt at det er "glædeligt" at kvinder nu tjener mere end mænd men at det er diskriminerende når det er omvendt.

 

Det er ufatteligt tydeligt at kvinder kun ser det som diskriminerende hvis det er mændene der har fordele, men ikke når de selv har det.

 

Henrik Madsen


Skrevet af sorenh 181 dage siden - Direkte link
Ja, jeg sagde også farvel til IDA for nogle år siden. Der er gået ren Edward Bernays i det foretagende. Ikke for mine penge.

Skrevet af LordNacho 181 dage siden - Direkte link

Forklaringen er naturlig nok, og en man nok burde bruge på andre områder, nemlig selvselektion:

»De kvinder, der vælger at læse til ingeniør, har gjort et aktivt tilvalg ved at vælge et typisk mandefag. Man må derfor formode, at de er meget motiverede og dermed dygtigere til faget end den gennemsnitlige mandlige ingeniør,« siger han.

Man burde måske give det en tanke før man klager over ulighed i alle mulige andre fag.


Skrevet af Vera Madsen 181 dage siden - Direkte link

Til debatørerne her på siden. Hvem har dog trådt på jeres sukkermad.

Du skal være logget ind for at kommentere artikler. Du kan logge ind her!

Flere artikler fra Erhverv og finans

21
6
3
60
14
3
19
5
48
35
9
11
8
9
15
14
21
12
17
16
Om Jakob J
Cand.it
Selvstændig
Liberal   Læser:   - Wealth of Nations (Adam Smith).   Har læst: - Taberfabrikken (Ole Birk Olesen). - Atlas Shrugged ...

Se Jakob Js profil
eller
Følg Jakob J