Ja, hvor blev grundloven og foreningsfrihed lige af der?

Der er vist ikke noget af det, der i dit link betegnes som fagforeningsfup, som de totalitære fagforeninger som 3F og LO ikke har lavet værre, mere korrupt og dårligere for medlemmerne. 

Uanset hvad du så måtte sige så er der mig bekendt ingen nuværende formænd for nogen af de etablerede fagforeninger der er dømt for bedrageri og fusk i samme stil som Johnny Nim her.

Det sjove med Nim er jo at han netop slår på at er man træt af pamperne så skal man vælge ham og alligevel er han en svindler og en platter som er mange gange værre end de andre.

Ja og så er der jo Søren Fibiger fra krifa, manden som også slår sig op på at man kan spare penge ved at vælge ham fremfor alle de højt betalte pampere....Sjovt nok så afslørede en gennemgang at hans løn var højere end alle de andre LO pamperes...

Henrik Madsen

Hvis jeg får et billigere medlemsskab, er jeg da ligeglad om han tjener mere end Haral Børsting.

Det kaldes "det frie marked", så vidt vides.

Yes sir, men husk så at den dag dit "kinapriser" fagforenings-abbonement skal hjælpe dig er det ikke sikkert det giver en ligeså god hjælp som det der koster mere.

At tro at man kan få faglig kompetent hjælp for 80 Kr om måneden er direkte til grin og det er jo også set at Johnny Nim tager imod folks penge og når de så får et problem så tvangsudmelder ham dem bare med 1 måneds tilbagevirkende kraft og meddeler dem at de ingen hjælp kan få fordi de ikke er medlem.

Jeg siger ikke at LO fagforeningernes kontingente ikke er højt og jeg siger ikke at det ikke burde være muligt at sætte det ned men skal jeg vælge om jeg vil give 500 Kr til en LO fagforening eller 80 Kr til Johnny Nim så ved jeg sgu godt hvor jeg får mest for pengene hvis jeg en dag får brug for hjælp.

Har ingen problemer med folk der af forskellige årsager ikke ønsker at være medlem af den forhandlingsberettigede fagforening men hvis jeg en dag kommer i den situation at jeg ikke kan stå inde for den så vil jeg satme hellere melde mig helt ud end at give den fusker til Johnny Nim så meget som een krone af mine penge..

Henrik Madsen

Jamen jeg er enig med dig Henrik! sagen er bare dette at dem der melder sig ind i Det Faglige Hus ikke ved hvad de melder sig ind i. Pressen har, bort set fra BT, stort set været fraværender og man skal ikke tro, at man får bedre informationer af de kolosale mængder af reklamer som foretagendet spyder ud.

 

Hvis jeg får et billigere medlemsskab, er jeg da ligeglad om han tjener mere end Haral Børsting.

 

Det kaldes "det frie marked", så vidt vides.

*GYS*

... det frie marked. Det kan vi ikke have. Puuuuha. Se ovenstående.

Desværre står det frit for 3F at skære dæk op på biler, der ejes af folk, der ikke vil melde sig ind i 3F, som vi så i  Silkeborg for nogle år siden, og Hardy Hansens "Vælt Schlüter"-kampagne, hvor forbryderen brugte 1/4 milliard kroner af medlemmernes penge på at lave dette land om til et Sovjetkommunistisk diktatur er da også en ufatteligt grov forbrydelse, og endvidere husker vi vel også, hvorfor det egentlig var, at Villy Strube ikke røg i fængsel i mange år for at have stjålet store beløb, ikke?

Grå.

Igen kniber det alvorligt for dig.

Læs indlæggene igen.

Langt hen ad vejen er jeg enig med dig Abel; men løsningen er da ikke en ny Al Capone i dansk forklædning. Se BTs leder nederst på dette link http://fagforeningsfup.dk/vis1.php?side=sider/presse2011.htm

Løsningen er - som altid - Frihed!

Så kan folk vælge den servicevirksomhed, der tjener dem bedst.

Det kan jo være, at de taler med chefen, hvis der er noget, de er utilfredse med.

Det kan jo også være, at de vil indsætte de 8.000 kr./år, en socialistisk fagforening ellers afpresser kunderne, på en bankkonto, så har de 100.000 efter ti år til en evt. advokatregning.

Folk skal ikke tvinges med vold, forfølgelse, hærværk og trusler på livet til at melde sig ind i 3F, som er langt værre end og langt mere voldelige og kriminelle end Nim.

Frihed er løsningen.

De er dygtige forretningsfolk, i "DE GULE".  Løn, der er højere end alle de andre LO pamperes, med det lave, kontigent? Hvad mon, LO pamperne, bruger, det sky høje kontigent, til? Hvor bliver mon alle disse, penge af?

3-F Frederiksborg: Kontigent 2011: Ordinært medlem -  888,50 kr.  eksl  efterløn. 

Det Faglige Hus: Kontigent 2012:      Ordinært medlem -   69,00 kr.  eksl  efterløn.

                                                                               Diff.      819,50 kr, pr. måned.

Dette er, pr. medlem, og hvor mange medlemmer, er der lige i, de forskellige, afdelinger? Det er vanvittige beløb, der kommer i kassen, hos 3-F, og hvad mon, de bliver brugt til?  

Mon dog ikke.

Jeg har ikke hørt, at British Airways har problemer med at tiltrække personale til £17.000 -  £20.000/år, og RYANAIR giver £25.000 - £30.000/år.

De finder nok ud af det.  

du læste nok ikke linket....Det er piloterne der får den løn du referere til, og supervisorer.  Cabine personalet får ca. 12.000 Dkr om måneden efter skat.

http://www.ryanair.com/en/careers/job/10003

Nej, du læste det ikke. 

RYANAIR FLIGHT ATTENDANT

SALARY/BENEFITS

Det er kabinepersonalet. Begyndelseslønnen er omkring £1.000/måned efter skat, og efter 1 år kan de få £25.000 - £30.000 brutto. Du kan i siden til venstre på dit link kalde de øvrige luftfartsselskabers tilsvarende løntilbud frem, og der ligger Ryanair altså på 1½ gang så meget som Britisk Airways.

En flight attendant er en stewardesse på almindeligt dansk sprog.

Tro aldrig på voldspsykopaterne fra 3F.

Her kommer det sjove så...Hvis lønnen er så favorable, og Ryan Air reelt lønner så højt, hvorfor skulle det så overhovedet være noget problem at etablere en dansk overenskomst?

Corporate languish for DFDS is english but still kind of you to translate for me.

er nu ellers enig med hensyn til 3F. Jeg mener en advokat er hurtigere hvis man har et mellemværende der skal løses på arbejdspladsen.

Fordi det ikke er BAs lønninger 3F er bekymret for bliver trykket.

DI.se har desuden regnet sig frem til, at det danske kabinepersonale har en gennemsnitlig månedsløn på 45.000 skr. (32.900 dkr.) inkl. tillæg

http://www.business.dk/transport/danske-sas-loenninger-er-hoejest

Corporate languish for DFDS is english but still kind of you to translate for me.

 

Oh, the irony ("åh, ironien").

vel set juul :) en test abel overså.

hvor Politiken fortalte, at SAS-stewardesserne får over 70.000 kr./måned i løn.

For hvor mange timers arbejde ?

Husk lige at stewardesser jo i sagens natur har mange overnatninger væk hjemmefra og den slags bør vel udløse lidt ekstra kugler ...

Alle disse tåbelige "X får så meget udbetalt om måneden" er totalt irrelevant når der ikke angives hvor mange timers arbejde det er for og under hvilke forhold.

Jeg havde engang en svoger og folk var noget benovede over at han kunne tjene så mange penge som sælger i en mobilbutik.

Sandheden var at manden arbejdede fra åben til luk de allerfleste dage om ugen OG han var sådan set også på arbejde i sin fritid for ringede en af deres erhvervskunder en søndag aften og manglede en mobil så måtte han køre ind til butikken og åbne og sælge telefonen.

Hans månedsløn lød rigtig fin for en sælger i hans position men hvis man dividerede med antal arbejdstimer og at han sådan set altid var på tilkald så var hans løn altså ikke prangende.

På samme måde har jeg en onkel som i gamle dage før der rigtigt var noget der hed køre/hviletid som tjente kassen på at køre lastbil....Han kørte så også nærmest døgnet rundt i et sådant omfang at konen endte med at skride fra ham med ungerne fordi han aldrig var hjemme.

Ergo....Månedslønninger er intet værd uden timetal og arbejdsvilkår.

Henrik Madsen

Så sandt, og det kan være svært at opnå særlige gode arbejdvilkår uden en fagforening.

"Uden en fagforening" ? Det er vist kun i LO familien, at det der er sandt.

HA! - HA! - HA!

Dette skriver jeg fra kanten af min sotteseng, mens jeg ligger og er ved at dø af sult, fordi jeg ville spare kontingentet til en god, socialistisk fagforening, der på ethvert punkt ville arbejde for mine interesser og støtte de politikere, der sænker skatterne og sørger for billige biler, gode skoler og verdens bedste sygehuse til civilbefolkningen.

Vær du kun glad, at du ikke kan høre min rallen.

Er det ikke lige der den er lettere gal.. Fagforeningerne kunne som sådan være fine nok, da det giver god mening at det også skal være muligt at sikre ansattes rettighedder, men det ser ud til at de store af dem er blevet politiske instutioner. Så er det vel ligegyldigt om de er blå, røde eller hvad man nu kan finde på. Medarbejders arbejdsforhold har da aldrig skulle være politik, men et spørgsmål om ret.

Nu er det jo sådan, at statsejede virksomheder, har adgang til en KÆMPE STOR, skatteyder pengetank, hvor der kan hentes penge, og betaler måske ikke meget i renter, til at dække et underskud. Og hvor stor er, risikoen, at en statsejet virksomhed, går, konkurs? En privat, virksomhed, skal ud og låne, og betale renter, hos investorer, og banker, og når, investorer og banker, siger stop, så er der jo kun en mulighed tilbage, konkurs.

17. august 2011 10:21 Af: RITZAU:  SAS vender underskud til overskud, og leverer bedste resultat siden 2008. Det får investorerne til at juble. Hårdt trængte SAS vender bøtten og leverer for første gang i mange år positive nyheder i forbindelse med et regnskab.
Sidste år dundrende underskud før skat på knap 1,3 milliarder kroner, er via besparelser og flere passagerer vendt til et overskud på 140 millioner i årets første seks måneder.

Næsten alle SAS ansatte er bedre betalt end hos andre selskaber og da SAS meddelte nedskæringer så strejkede medarbejderne. Men læg nu mærke til at dette kun handlede om SAS og ikke alle de andre flyselskaber, som ellers også har en dansk overenskomst.

Langt hovedparten af de ansatte hos Sas's operative del ligger på løn-niveau med konkurrenterne, også selskaber som Norweigan. Faktisk er startlønnen hos Sas lavere end hos netop Norweigan. Problemet hos er den gamle garde, der stadig tjener pænt over snittet, og de har ikke være specielt villige til at give afkald på deres løn-niveau. Her tænkes særligt på Sas dk.

Der har i øvrigt ikke været strejke i Sas siden 2007, ikke at det er specielt imponerende, men bare lige får at få fakta på plads

Når man sammenligner lønnen specielt Danmark - Sverige tager man så højde for at de svenske arbejdsgiverafgifter er meget højere end i Danmark?

Men forskellige grupper af SAS-personalet har truet med strejker, omtalt på følgende datoer 6 gange bare de sidste 2 år:

9/12-11

22/6-11

8/6-11

7/4-11

15/10-10

8/6-10

hørt

Problemet ligger grundlæggende i at de danske lønninger og leveomkostninger er kommet for højt op i forhold til resten af verden.  Kombineret med det faktum at konkurrancen idag er global, så giver det konsekvent problemer for lande som Danmark, når vi skal konkurrere med lande, der kan tilbyde produkter og ydelser, der er "gode nok" og betydeligt billigere. Og der er sgu' ikke rigtigt nogen lette løsninger på problemet.