Når unge muslimer rejser til Syrien og Irak for at kæmpe hellige krige, er det ofte fordi de har været diskrimineret. Det er det, der har gjort dem yderligtgående.
Århus-modellen er nu blevet så populær, at regeringen har gjort den til en grundsten i deres plan imod anti-radikalisering.
Man skriver videre, at indsatsen arbejder med begrebet "institutionel diskrimination." Det drejer sig om organisationer og myndigheders svigtende evne til at yde en service på grund af hudfarve, kultur eller etnisk tilhørsforhold - herunder medarbejdernes "ubevidste fordomme, uvidenhed med mere,"
Tak for kaffe, - en omgang nonsens og bortforklaring.
