Sindsyg ide.

det er da bare for at forfordele kvinderne, så kan de få barselspenge ovenpå indtjeningen fra virksomheden---dermed tilbyde lavere priser, og udkonkurrere de virksomheder hvor det er mænd der styrer den.  

Jeg er selvstændig. Jeg har ikke behov for hjælp fra staten mht. barsel (eller noget som helst andet for den sags skyld). Skrigeskinken, skal holde sine beskidte naller langt væk fra mig og min virksomhed. Jeg skal ikke betale til nogen fond og jeg skal ikke have noget særligt tilskud fra staten.

Mette Frederiksen, du skal lukke røven og skride... NU!

På overfladen et sympatisk forslag - hvis det virkelig kan få flere kvinder til at blive (reelle) iværksættere, så er det da dejligt.

Men går man ned i substansen virker det blot som et forsøg på at institutionalisere de selvstændige erhvervsdrivende. Lønmodtagerner er underlagt fagbevægelsens kontrol, mens storindustrien og de store virksomheder er få nok til at staten selv kan "håndtere" dem. Kun de selvstændige erhvervsdrivende har man ikke absolut magt over - og det går ikke i en socialdemokratisk velfærdsstat.

Hvad er problemet?

Når en selvstændig kvinde ønsker at føde børn og tage barselsorlov, tager hun et funktionærjob i det offentlige. Når så hun er færdig med at udruge, vender hun tilbage til det selvstændige erhvervsliv, hvis og når hun ønsker det.

Den beskrevne fremgangsmåde er set anvendt ganske mange gange i det virkelige erhvervsliv.

Der er følgeligt ingen grund til at forringe de selvstændige erhvervsdrivendes konkurrenceevne ved at pålægge dem en ekstra skat, for at løse et problem der allerede findes denne løsning på.

Selvom det er fristende at omtale Mette Frederiksen som Skrigeskinken, så er det ikke pænt. Indholdet i forslaget er vanvittigt nok til, at det kan diskuteres uden at benævne hende som Skrigeskinken. Det tager fokus fra indholdet.

Både Mette Frederiksen og Ulla Tørnæs har slet ikke fattet hvad det handler om. For at gøre vilkårene og mulighederne lige for ALLE kvinder og mænd, så bør man i stedet lade folk betale deres barsel selv.

Det vil sige at hvis man vil have børn, så sparer man op og såfremt det koster 12 måneder derhjemme efter fødslen, så betaler man selv og det gør man uanset om man er ansat hos DSB, hos Mærsk eller driver sin egen lille virksomhed.

Hvis man så kan lave en særlig aftale med sin arbejdsgiver, så gør man det, men det kan ALDRIG blive statens opgave at financiere barsel og selvtændige skal da slet IKKE som de eneste til at betale selv for deres barsel.

Det er jo forrykt!

Jeg har Aps. Så er reglerne for barsel de samme som hvis man var alm. ansat. Min lille virksomhed har længe betalt til barselsfonden...  Det er dog småpenge. Noget med 1200 kr. om året. 

En barselsfond finansieret på den ene eller den anden er ikke kernen i problemet, der før har været oppe på 180grader. Hvis vi koger det ind, er forslaget bare endnu en ekstra socialdemokratisk skat på selvstændig virksomhed, hvilket i øvrigt også VK-regeringen, til dens evige skam, excellerede i. Men lad det nu ligge en stund.

Det egentlige problem er at mindre virksomheder som regel ikke kan tåle at undvære en betroet medarbejder ret længe. Der er det særlige ved barsel at virksomheden til erstatning i barselperioden ofte ikke kan ansætte en stabil, midlertidig arbejdskraft, der samtidigt er kvalificeret. Dette problem kan man ikke betale sig fra med alverdens fonde. Konsekvensen er at især mindre firmaer i voksende omfang vil undlade at ansætte kvinder i den fødedygtige alder. 

Resultatet ser vi allerede: Arbejdsløshed blandt i øvrigt veluddannede og kvalificerede kvinder. Lad gå at den unge Mette Frederiksen uden erhvervserfaring og indsigt ikke kan få øje på dette problem; meget værre er det at embedsapparatet med en angiveligt kvalificeret departementchef i spidsen, ikke har vejledt ministeren. Det er jo når en mister enten er for ubegavet eller uvidende, at embedsapparatet især skal træde i karakter. Er vi der henne hvor vi skal begynde at plædere for at få kvalificerede embedsmænd? 

Jeg er i øvrigt enig med Otto Kjærgaard i at der ingen grund er til at bruge ukvemsord. Det burde være muligt for enhver velbegavet blogger at udtrykke kritik på en urban måde.

Staten skal bare holde dine lange fingre langt væk fra min virksomhed, uanset dens formål.

Som selvstædig kan man i dag få dagpengesats i barselsperioden. Der er mange ansatte uden overenskomst der har samme vilkår. Jeg er selv en af dem, min arbejdsgiver har dog så valgt at give mig op til ca. 26.000 kr. de første 3,5 mdr. Det er det beløb som han kan få refunderet via barselsfonden. Men selv om ens arbejdsgiver er tvunget til at indbetale til denne her fond, er det altså frivilligt om de vil bruge den.  Det er så ca. 35.000 mere totalt, end hvis jeg kun fik dagpengesatsen i hele perioden, men stadig en del mindre en min løn.  Men så må man indrette sin økonomi derefter.  

Hvis ordningen for selvstændige skal ligne ovenstående, tror jeg altså ikke at det får flere kvinder til at være selvstændige.  Tvært imod vil man på pålægge alle selvstændige ikke bare at betale endnu en ”skat/gebyr”, men alt det administrative bøvl det medfølger.

Da jeg fik mit første barn, var jeg selvstændig. For mig var problemet, at jeg ikke bare kunne stoppe helt med at arbejde. Det var en lille virksomhed og selv om du få hjælp ind, er der stadig nogle beslutninger og ting du bliver nødt til stadig selv at udføre.  Og som reglerne er i dag, må du ikke arbejde i din virksomhed, hvis du modtager dagpengesatsen på barsel.  Vi valgte derfor, at jeg kun gik på barsel et par mdr., og resten af tiden, arbejdede jeg om aftenen når min mand kom hjem.  

Man skulle måske se på en mere fleksibel løsning, så man som selvstændig ikke nødvendigvis skal vælge mellem at lukke sin virksomhed eller arbejde lidt mens man holder barsel. Og så er dagpengesatsen måske et udmærket udgangspunkt, og så var der stadig nogle arbejdsopgaver man måtte varetager eller man skulle måske overveje i stedet at give tilskud til ansættelse af en vikar.

Måske fordi jeg har prøvet at være selvstændig og på ”barsel” er min nuværende situation også helt fint med mig.  Det er da ikke så dårligt at gå hjemme og stadig få penge for det. Ja - det er da et spring fra dagpengesats og til min løn, og de er da heller ikke år at vi sætte ekstra ind på pensionen eller tager på den helt store sommerferie. Men det er jo mit valg at jeg vil have børn.  Vi er altså bare alt for forkælet her i Danmark.

Jeg vil da håbe at selvstændige bliver selvstændig fordi det er det de vil og brænder for, og ikke afhængig af om de kan få løn under barsel.  og måske er problemet ikke de dårlige barsels forhold for selvstændige, men de alt for gode barselsforhold mange har via deres overenskomst, og som gør at det kan være svært for kvinder i den fødedygtige alder at finde arbejde, fordi de kan koste dyrt for arbejdsgiveren.

Det er da nemt - fjern den sindsyge lov om at folk skal have barselsorlov. 

@Ingrid. Kanhænde at du har ret og at jeg har gjort nogen uret; måske har en velmenende sjæl virkelig forsøgt at råbe ministeren op. Tilbage står dog at ingen synes at gide at beskæftige sig med min påstand om at "barselsgoderne" befordrer arbejdsløsheden blandt yngre kvinder. Jeg taler jo faktisk de kvinders sag, der gerne vil have et job, men ikke kan få noget. 

Kan det vikelig være sådan at danske kvinder generelt går og håber på at de kan få den bedste af alle verdener, alltså både ret til at kriminalisere den potentielle arbejdsgiver, der gerne vil høre om deres eventuelle barselplaner ved en ansættesessamtale, og at gå på barsel så ofte de har lyst, samtidigt med at de vil have frit valg på alle hylder til ikke bare velbetalte jobs, men også fortrinsstillinger ved stillingsbesættelser, herunder bestyrelsesposter?

Jeg kunne godt tænke mig at høre (mange) kvinder ytre sig i offentlighed og med fuld diskant om dette emne, som hidtil synes kraftigt tabuiseret. Det må kunne lade sig gøre at diskutere det sagligt uden at geråde ud i en kampagne om, hvem der kan finde på de meste nedrige og vulgære skældsord, som desværre hærger debatkulturen i øjeblikket (mit udfald bestemt ikke møntet på dig).

@Ulrik.  Det er et meget komplekst emne, for på den ene side, skal samfundet selvfølgelig gøre, hvad det kan for barselskvinderne, men på den anden side hvis et lille firma ansætter en ung kvinde, der kort tid efter bliver gravid og går på barselsorlov, så kan det gå op til 3 år, før firmaet ser kvinden igen, hvis hun vælger at få 2 børn ret hurtigt efter hinanden. Det kan være en stor belastning for et firma, både økonomisk og pga. at man måske ikke har råd til at ansætte en vikar.  Man må ikke fyre en gravid kvinde - ikke engang, hvis man er nødt til at skære kraftigt ned i antallet af ansatte pga afmatning i firmaet.  Der var et lille firma i Jylland, der gjorde det.  Den bod, de fik, forårsagede at firmaet gik konkurs.

Jeg har hørt fra et af mine børnebørn, at man råder de unge til at få børn mens de studerer.  Så vil det være meget lettere at få job efter studierne.

Til sidst vil du så gerne have at kvinder ytrer sig.  Ok!  Da jeg fik børn - 2 stk. ret hurtigt efter hinanden - var jeg selvstændig.  Dengang var man ca. en uge på sygehus eller klinik efter fødslen, men når man så kom hjem, gik man igang med det samme.  Jeg har aldrig haft orlov af nogen slags.

Var på job til 3 timer før jeg fødte og startede en uge efter.  Jeg havde virksomheden, hvor jeg boede, så der var ikke brug for institution.

Hvis du sammenligner den situation med det vi har i dag, så er der jo en ret så stor forskel, men hvis man kunne finde en mellemting.  Er barselsorloven for lang?  Skal så meget hænge på arbejdsgiveren?  Lad os få en debat.

@Ingrid og andre interesserede. Jeg synes ikke at barselsorloven er for lang. Men man kunne til en begyndelse fjerne forbuddet mod at en potentiel arbejdsgiver spørger en kvindelig ansøger om hendes barselsplaner for de nærmeste år. Ved ikke at kunne spørge, er man som arbejdsgiver nødt til at gætte, og hvis man gætter at kvinden vil have børn, vælger man hende nemt fra uden andet end en bulshit-begrundelse a la en henvisning til de mange kvalificerede ansøgere og bla. bla. osv.

Derpå kunne man arbejde på at have nogle samarbejdskulturer, der virkede fx. vha. Skype, hvor man som måske bekendt ikke behøver at være i samme hus for at kunne tale sammen. Det kunne virke ved mange kontorjobs, men næppe i såkaldte konfrontationsstillinger (lærer, læge, fabriksarbejderske, ekspedient, kassedame, postbud etc), hvor man måske kunne udtænke nogle andre kreative løsniger. I mange tilfælde kunne man ansætte en elev, der i daglig kontakt med kvinden på barsel kunne udføre en stor del af hennes arbejde. "Barselskvinden" kunne på denne måde bevare kontakten med sit team og vedligeholde det kollegiale samvær, så at hendes barselsperiode ikke kun handlede om barnegråd og bleskift. Desuden ville hun nemmere kunne undgå følelsen af at firmaet måske kunne klare sig glimrende uden hende. Og eleven kunne få en uddannelse. Kort sagt, en win-win, som jeg har afprøvet med succes.

Jeg antager her at de fleste kvínder gerne vil arbejde loyalt for firmaet og ikke bare er ude på at blive forsørget uden at yde noget til gengæld. Om min antagelse holder i dag, ved jeg ikke. Tidligere gjorde den ...

Bare en tanke: Er der ikke et par ting flere i denne debat har glemt at tage i overvejelse?

1. det er nu engang en naturlov, at kvinderne føder børnene.

2. børnefødsler er en nødvendighed for et samfunds fortsatte beståen.

3. der findes næppe ret mange familier der kan nøjes med en indtægt.

4 .mon det kun er kvinderne i en familie der ønsker børn.

5. I dag er det vedtaget ved lov, at barselsorloven deles mellem manden og kvinden.

6 Børn er vel ikke alene kvindens ansvar.

Bortset fra disse tanker mener jeg det er et dårligt forslag, bl. mange andre, Mette Frederiksen fremkommer med.

Hvis man alligevel selv skal betale... hvad er så formålet med en fond? At tilføje yderligere adminstration og flere store offentlige milliard-fonde som politikerne kan bruge efter forgodtbefindende?

Taber-ide!

Så skal vi andre selvstændige som vælger ikke at få børn sku da have kompensation, hvorfor helvede skal vi betale for det her sheit hvis vi ikke vil have børn - i forvejen betaler vi jo sindsyge beløb i skat til børnebidrag?

Som en anden skrev, så er det da nok vi skal betale affaldsgebyr for ikke eksisterende affald.

Sygt! Man forstår fuldt ud at der ikke er nogen der vil drive virksomhed i Danmark med den form for tvangssocialisme!

En ny skat på erhverv. Som der så rigtigt blev sagt her i debatten under hele valgkampen : Det eneste man kan forvente af er rød regering er skatter og afgifter.

Under alle omstændigheder er det ingen menneskeret at få børn, og da i hvert fald ikke noget andre folk skal betale for.

Og desuden har selvstændige i forhold til lønmodtagere mulighed for at tilrettelægge deres arbejdsdag og ofte mulighed for at arbejde hjemmefra. 

Lige som man tror de ikke kan blive mere idoiotiske.

"Kun 1 ud 3 selvstændige er kvinder..." -- Og hvad så!??