Ændring af overenskomst

Jeg forstår ikke, hvorfor danskerne ikke forsøger at få mere frihed i deres dagligdag via de overenskomster som fagforeningerne laver med arbejdsgiverne. De fleste overenskomster nu om stunder indeholder (efter min bedste viden) 6 ugers ferie og 5 omsorgsdage betalt af arbejdsgiveren. Disse tal er ikke de væsentlige i denne debat, men jeg vil bruge dem til mine udregninger nedenfor.

Hvis nu man lod være med at have noget i overenskomst om arbejdsgiver betalt ferie, men blot havde noget om hvor meget ferie man minimum har ret til, men som ikke nødvendigvis skal holdes vil man kunne undgå det problem, der kommer for mange virksomheder hver eneste april måned, hvor folk mangler at afholde ferie. Man skulle så istedet give folk deres betalte ferie i lønstigning og trække dem per dag de holder fri.

Medarbejderne skal selvfølgelig sikre sig, at deres ferieplaner ikke konflikter med behovet for at virksomheden får den arbejdskraft ud af dig som de har behov for, men stadig med respekt for at du har krav på en hvis mængde ferie.

Hvis man laver en kort beregning for en der tjener 30.000 om måneden eller 360.000 p.a., som personen fordeler på 260,89 arbejdsdage (inkl. skuddage og helligdage eksl. weekendsdage). Dette giver 1379,88 om dagen (eller 1400,57, hvis du medtager de 1,5% som mange modtager i feriepenge oveni lønnen i maj måned).

Hvis arbejdsgiveren så giver en lønforhøjelse der svarer til dette vil vedkommende få en månedsløn på 34024,64 (eller 34085,01 i andet tilfælde). Oveni får medarbejderen nu muligheden for at arbejde og holde fri et omfang som passer med egne behov. Det vil sige at hvis man ikke vil holde så meget fri, mens man er ung, men gerne vil arbejde noget mere, så kan man det. Oveni kan man holde det mere fri, hvis det passer med ens arbejde. Derved vil man højest sandsynligt slipper for nogle af de pjækkedage, der er rundt omkring, som ikke kun ligger virksomheden til last, men også den pjækkendes kolleger.

Hvorfor tænker fagbevægelsen ikke i den retning, når de indgår overenskomster i stedet for at tænke på mere ferie. Folk vil jo få mere bestemmelse over eget liv til gavn for alle.