I de kommende år vil arbejdsstyrken falde med knap 59.000 som følge af demografien, og der er særligt mange offentligt ansatte, der går på pension og efterløn.
I den offentlige sektor er det hovedreglen (gælder for mindst 80 pct.), at de ansatte får betalt frokost, så den ugentlige arbejdstid er 37 timer inklusiv frokostpause. Dermed er den ugentlige arbejdstid 2,5 timer kortere for flertallet af offentligt ansatte, end det er normen i den private sektor.
Hvis den ugentlige arbejdstid i den offentlige sektor øges med 2,5 time (med fuld lønkompensation), så øger det arbejdsudbuddet med 48.000 fuldtidsbeskæftigede. Holdes den samlede offentlige timebeskæftigelse konstant, så skaber det plads for
- En forøgelse af den private beskæftigelse med 48.000 personer
- En forøgelse af real BNP med 22 mia. kr. (2009 priser) svarende til 1,4 pct.
- En forbedring af den finanspolitiske holdbarhed med 9 mia. kr. om året i 2010 priser.
Beregningerne er foretaget af Dansk Erhverv med DREAM modellen. Hele analysen kan findes her.
