Kontakt 180Grader.dk
67

Skrevet af Callesen58 206 dage siden - Direkte link

... Ingen statistikker har forklaret, hvorfor kvinder og mænd er placeret forskelligt på arbejdsmarkedet. Heller ikke hvorfor lønningerne er så forskellige i mandefag og kvindefag«.

/facepalm

 

Hvordan folk overhovedet kan tro, at statistik kan bruges til andet end at opdage problemer; er mig en gåde.


Skrevet af Lennart Kiil 206 dage siden - Direkte link

Heldigvis ved de fleste efterhånden, at feministerne / fagforeningerne / socialisterne er fulde af løgn :)


Skrevet af Thomas V. S. Gyldborg 206 dage siden - Direkte link

»Forskningen viser, at en del af løngabet skyldes, at vi kvinder er en mere ustabil arbejdskraft. Vi tager oftere hjem og passer syge børn, vi tager flere sygedage, vi vil have hele barslen, og vi har generelt mere fravær«, siger Nina Smith.

Set i det perspektiv giver det ikke meget mening at opfordre kvinder til at holde fri resten af året – tværtimod, mener hun:

»I stedet for at gå hjem og holde fri fra 1. november bør kvinderne kæmpe for at komme frem på arbejdsmarkedet og lade mænd tage del i barslen og andet i hjemmet. Kun på den måde kommer kvinder helt til tops og får lederjob med høje lønninger«, siger Nina Smith.

(Det i fedt og kursivt er blevet påført af undertegnede)

 

Kæden hopper lidt af for mig her. Først anerkender hun at kvinder helst vil have hele barslen; derefter vil hun have kvinderne til at kæmpe for at mændene tager del i barslen. Det er da ganske prisværdigt og ønskeligt, at kvinder indser at mænd også kan tage barsel, men det er da ikke sandsynligt, at de vil gøre det. De vil jo have hele barslen. Det siger hun selv i sit første citat.


Skrevet af CatharinaJensen 206 dage siden - Direkte link

Hun beskriver jo bare realiteterne i første lille afsnit, og derefter hvordan kvinder kan ændre de realiteter i andet afsnit. Men ganske enig med dig i, at sandsynligheden for at det sker, ikke er særlig stor. 



Skrevet af anders p 206 dage siden - Direkte link

Det kan ikke vare længe før det også er mændenes skyld.


Skrevet af Jakob J 206 dage siden - Direkte link

Det står jo allerede i artiklen... 

" men samtidig står de ofte over for en forventning om, at det er kvinden, der skal sørge for de familiære ting," 


Skrevet af slettet bruger 5200 206 dage siden - Direkte link

De har en offer-rolle til enhver lejlighed. Det er næsten imponerende.Hvad skulle kvinder gøre uden de store busse-MÆND.

 

Men blandt kvinder kaldes denne teknik i øvrigt noget meget pænere. Det hedder "at kvinder bedre end mænd til at leve sig ind i andre mennesker". Og det gælder også de beklagelser, som vi andre ville kalde rendyrket klynk.


Skrevet af Bertel Vagn Christensen 206 dage siden - Direkte link

Det står jo allerede i artiklen... 

Gud ske tak og lov!


Skrevet af Snor 206 dage siden - Direkte link

Stakkels kvinder


Skrevet af Snafu 206 dage siden - Direkte link

I 3F mener man, at lav løn i kroner og øre betyder meget, uanset om der  omvendt er større tryghed i jobbet:

»Du kan ikke betale husleje med tryghed«, siger forbundssekretær Claus  Jørgensen.

 

Banker prissætter ellers tryghed og risiko - det hedder pant og renter...



Skrevet af Lars L 206 dage siden - Direkte link

»Hvis du begynder på nogle af de regnestykker, kommer der nogle usikkerheder ind, som vi er bekymrede for vil få lønforskellen til at drukne i en teknisk diskussion. Det er vi ikke interesserede i, og det tror jeg heller ikke kvinderne, som oplever det på egen krop, er interesserede i«, siger Claus Jørgensen.

Er det en pæn måde at sige de ignorerer fakta som ikke støtter deres sag?


Skrevet af ag1 206 dage siden - Direkte link

Han siger, at de baserer alle deres holdninger på følelser og mavefornemmelser, ikke "teknik" og "fakta".


Skrevet af CatharinaJensen 206 dage siden - Direkte link

Det er ikke at lyve når man tror, at det er nogenlunde sandt det man siger. At du ikke kan få regnestykket til at gå op, det er din fejl

 

:) 

Du skal være logget ind for at kommentere artikler. Du kan logge ind her!

Flere artikler fra Økonomi

9
9
2
8
6
13
5
3
18
5
16
40
15
22
12
43
6
24
8
11