Hvordan sikrer vi, at arbejdsløse bedst bevarer evnen og disciplinen til at fastholde et arbejde? Det offentliges svar er som følger:
Du vil senest blive aktiveret af jobcenteret, når du har været ledig i ni måneder og er mellem 30 og 60 år. Hvis du er under 30 år, har du ret og pligt til at blive aktiveret senest efter du har været ledig i tre måneder. Tilbuddet skal minimum vare i seks måneder. Hvis du er over 60 år vil du blive aktiveret efter seks måneder. Mens du deltager i aktiveringstilbud, har du pligt til fortsat at søge arbejde og tage imod arbejde, som jobcenteret formidler til dig. - Citat borger.dk
Det fremgår tydeligt af formuleringen, at den nuværende aktiveringsform er utilstrækkelig og usammenhængende, da tilbudenes struktur
Mit forslag er derfor, at man indfører en velfærdsløn, der erstatter dagpenge og kontanthjælp, og sikrer de arbejdsløse en sammenhængende hverdag på lige fod med de arbejdende. Velfærdslønnen struktureres således at modtagerne
- har mulighed for at møde op til 37 timer om ugen
- får løn på timebasis ((ugesats/37) x aktuelt timetal)
- kan lejes på dagsbasis af virksomheder med mulighed for forlængelse (virksomheden betaler velfærdsløn, det offentlige udbetaler bonus på f.eks. 10%)
- kan sættes til forefaldende arbejde i det offentlige (f.eks. indsamling af skrald)
- kan indgå i vejlednings- og undervisningsforløb
- kan få udtalelser fra virksomheder
- ingen tvang, kun incitamenter
Fordelene for virksomheder er som følger
- mulighed for kortvarig arbejdskraft efter behov (f.eks. til landbruget i høstperioder)
- flere arbejdsløse kommer i kontakt med virksomheder
- bedre mulighed for at vurdere arbejdsløse kvantitativt (ift. f.eks. stabilitet)
Fordelene for samfundet er som følger
- bedre mulighed for at finde og hjælpe de svageste
- ingen løn til snyltere der ikke har brug for pengene (f.eks. kriminelle, formuende)
- mindre incitament til frivilligt at gå på offentlig forsørgelse
- sandsynligvis en økonomisk gevinst
Jeg modtager meget gerne kommentarer og kritik til min model.
