af Jens Otto Hansen
Alle systemer har godt af at blive kikket på med friske øjne. Nogle gange skal der lægges til, andre gange skal der trækkes fra, og nogle gange skal der tænkes helt nyt.
Inden for arbejdsløshedsproblematikken ser det ud som om der er brug for en gennemgribende nytænkning. Det er tid til at kassere mange indretninger i arbejdsløshedssystemet der ikke er tidssvarende, og der er brug for at undervisningsinstitutionerne og erhvervslivet er med i helhedsløsninger, der giver dem en del af ansvaret for løsning af arbejdsløshedssituationen. Derudover er der behov for at se meget mere nuanceret på arbejdsløshedsgruppen; hvad der motiverer dem, og hvad der er deres grundudgangspunkt [I](ingen uddannelse/ uddannelse/ uddannelsens niveau)[/I].
Det er vigtigt at erkende at den moderne arbejdstager ikke kan sammenlignes med arbejdstagerne fra arbejdsløshedssystemets start.
Langt de fleste moderne arbejdstagere er ikke kun interesserede i at tjene penge. Det er også vigtigt for dem at skabe image igennem jobbet, og at være i et arbejdsfællesskab der kan genererer det personlige netværk.
