Ligebehandlingsloven og barselsloven yder gravide og nybagte mødre en særlig beskyttelse på arbejdsmarkedet og med fuld rimelighed vil mange mene. Imidlertid er det relevant at spørge om, den nuværende lovgivning ikke bare beskytter nogle få, men stiller det store flertal kvinder ringere?
Kilde: http://www.manfo.dk/node/160
