Kontakt 180Grader.dk
34

Skrevet af 9kolaj 694 dage siden - Direkte link
Med al ære og respekt, så er der forskel på at passe børn og producere insulin. Det kan være at man et enkelt år eller to kan reducere antallet af pædagoger i en børnehave eller stoppe flere børn ind i et klasseværelse. Måske man kan opnå en tilsvarende besparelse på et nedbringe sygefraværet, eller nedbringe omkostningerne på andre måder. Men du er forhåbentlig enig i, at det er ikke noget man ikke kan skære i personalet år efter år efter år?

Skrevet af abel 694 dage siden - Direkte link
"...så er der forskel på at passe børn og producere insulin..."
Nej, principielt ikke.
De kommunalt ansatte børnepassere har ca. 20 sygedage/år, ca 10% af året, det er to ugers stjålet, betalt ferie. De får løn for at arbejde i frokostpausen, det gør de bare aldrig, det er 7%. De holder lange overenskomststridige kaffepauser, og under pædagogstrejken for 1½ år siden fortalte en far, at han syntes ikke pædagogerne skulle have mere i løn, for når han hentede sine børn, sad 4 faguddannede pædagoger på deres flade tænker og holdt stjålen kaffepause, mens en enkelt 20 årig pædagogmedhjælper passede alle børnene.
I virkeligheden kunne man få samme børnepasning med én pædagogmedhjælper som med 5, for de 4 laver ikke en dyt.
Hvis NOVO Nordisk gjorde ligeså, eksisterede virksomheden ikke i dag.
Til gengæld gjorde børnehaven heller ikke, for ingen ville have råd til det kriminelle spild.
 Vh Abel.

Skrevet af Jakob J 693 dage siden - Direkte link
Abel, jeg er enig i, at der kan spares  i kommunerne, men der er dog enkelte områder hvor det er svært at spare (eller i hvert fald svært at *forestille sig* hvordan man kan spare).

I en produktionsvirksomhed kan man typisk effektivisere ved hjælp af maskiner, computere osv. Det er lidt sværere at effektivisere de såkaldte "omsorgsjob", som jo typisk er karakteriseret ved at mennesker udfører dem, ikke maskiner. Der jo en fysisk grænse for, hvor effektivt et menneske kan være. En fysisk grænse for, hvor mange patienter en sygeplejerske kan se til i løbet af en dag, eller hvor mange børn en voksen kan passe. Selvfølgelig kunne man sætte børnene foran en TV-skærm hele dagen, og på den måde passe flere, men det ville nok ikke utvetydigt gavne børnene.

Dermed ikke sagt, at omsorgsjobs ikke kan effektiviseres overhovedet. Japanerne har opfundet robotter som kan vaske ældre. Der må være noget at spare der, når robotterne bliver billigere. Det er blot sværere end at effektivisere en produktionsvirksomhed, hvor arbejdet i højere grad kan automatiseres.

Skrevet af abel 693 dage siden - Direkte link
Sikke noget sludder, Jakob!
Man kan da bare sige til de gamle, at de skal købe sig en robotstøvsuger til 2.500 kr. og en opvaskemaskine til 2.000 kr. som forudsætning for at få hjemmehjælp, så hvis de ca. 200.000 hjemmehjælpere bruger bare 25% af arbejdstiden på at vaske op og at støvsuge, så bliver der frigjort 50.000 hjemmehjælpere, der kan passe 33% flere gamle end i dag. Hvis det er 50% af arbejdstiden, frigøres 100.000, der så kan passe dobbelt så mange gamle som i dag.
Desuden går de fleste arbejdstimer til alt andet end at passe de gamle, fordi det er kommunalt ansatte, der kunne organisere arbejdstimerne langt bedre. I mange kommuner har hjemmehjælperne 35 sygedage om året, det er altså 6 ugers stjålen ferie med fuld løn, pension og - den onde lynemig - endnu flere feriepenge af pjækkepengene.
Hvis det ikke var kommunalt, kunne dobbelt så mange gamle blive passet for de nuværende beløb.
Prøv at læse "Parkinson's Lov". Det er den eneste lov, kommunalarbejderne overholder. 
 Vh Abel.

Skrevet af Pelle Johansen 692 dage siden - Direkte link
jeg er ike sikker på hvilke børnehaver eller fritidshjem du har været i men det der er simpelthen løgn.Normalt har man ikke mulighed for at holde frokostpause som pædagog da man skal spise med børnene. Kaffepauser bliver det kun sjældent yil da man ikke bare kan fortrække ind på kontoret mens børnene er der. At en far måske har set 4 pædagoger holde kaffepause gør det jo ikke empirisk bevis. Desuden så er det jo ofte sådan at man som pædagog får sig en kop kaffe eller te mens man er sammen med børnene... altså mens man arbejder. Nøjagtigt ligesom kontoransatte drikker kaffe mens de sidder foran computeren og arbejder

Skrevet af Rasmus Jarlov 694 dage siden - Direkte link
Hej Nikolaj.
Prøv at kigge på de eksempler jeg nævner på hvordan man kan effektivisere. Det handler ikke om hverken at putte flere børn eller færre pædagoger ind i børnehavnerne.
Det fede ved at spare er, at man kan bruge pengene et andet sted. Hvis man eksempelvis i København får bragt mælkepriserne ned, kan der blive penge tilovers til kernedriften. Det gælder om at være lidt fantasifuld i stedet for bare at sige nej, vi kan ikke gøre noget som helst bedre. Det burde også være i institutionernes interesse. Ellers vil det alle dage vedblive at være sådan at kommunalt arbejde er lavt lønnet og med lav prestige.

Skrevet af Jakob J 693 dage siden - Direkte link
"Ellers vil det alle dage vedblive at være sådan at kommunalt arbejde er lavt lønnet og med lav prestige."

Hvad er problemet i det? ... at vi får de dårligste hoveder i kommunen? Så folk vælger det private, bedre alternativ?

Skrevet af 9kolaj 693 dage siden - Direkte link
Hej Rasmus!

Tak for respons. Respekt for en politiker, der tager en reel dialog.

Der kan ikke herske tvivl om, at en kommune, der poster 3-cifrede millionbeløb efter en flok udenbys unge, der kæmper mod den private ejendomsret kan spare og effektivisere rigtigt meget. At der ikke er mange politikere (jeg kan kun huske Søren Pind og dig), der påpeger det, kan skatteborgerne kun begræde.

Der er heller ikke tvivl om at andre kommuner kan effektivisere og spare på rigtigt mange områder. Jeg siger bare, at hvis man har en børnehave er kerneydelsen medarbejdernes personlige kontakt med børnene. Når alt andet er skåret væk, er der en grænse for, hvor meget man kan effektivisere. Modsat insulin, hvor man i princippet kan blive ved med at etablere større eller flere produktionslinier og optimere processerne.

Min reaktion skyldtes også, at jeg læste lidt af Claus Hjorts seneste udmelding ind i dit indlæg. Jeg tror simpelthen ikke et øjeblik på at en gennemsnitlig kommune kan spare 190 mill kr på administration; i hvert fald ikke med mindre Claus Hjort og hans kollegaer nedbringer den administrative byrde som kommunerne er forpligtet på.

Skrevet af Rasmus Jarlov 692 dage siden - Direkte link
Selv tak. Det lyder ikke som om, vi er så uenige :)

Skrevet af Leif Puge 694 dage siden - Direkte link
Vel talt, Rasmus!
Det er ellers både forunderligt og forstemmende at observere den udtalte mangel på fantasi og kreativitet, der desværre er fremherskende i debatten om effektivisering. Argumentet om, at der er forskel på at "have med mennesker at gøre" og fremstille et produkt, holder jo ikke ved nærmere eftersyn, selvom det udbredt blandt eksempelvis lærere og pædagoger.

Alt arbejde, også med mennesker, medfører nogle omkostninger - og disse omkostninger stiger eller bliver unødigt høje ved f.eks. højere sygefravær (f.eks. på grund af dårlig ledelse), dårligt isolerede/vedligeholdte bygninger eller for dyre indkøbsaftaler.

Automatreaktionen hver gang der tales om effektiviseringer i den offentlige sektor handler om, at der ikke må skæres ned antallet af ansatte (lønomkosninger) - men at der kan allerede spares rigtig mange penge i den offentlige sektor ved at lære af erhvervslivet og få gjort noget drastisk ved ovennævnte eksempler er jeg ikke et sekund i tvivl om.

Skrevet af Aarup 694 dage siden - Direkte link
Der er for mange papirnussere i kommunerne. Administrationen kan slankes enormt med nogle effektive forretningsgange.


Skrevet af Frihed 694 dage siden - Direkte link
Problemet er, at der i det offentlige ikke er incitamenter for at øge produktiviteten eller spare. Tværtimod sidder alle de små konger og kæmper for, at deres område bliver så stort som muligt.

Sæt gang i privatiseringerne. F.eks. er børnepasningsområdet et oplagt område at privatisere fuldstændigt. Det giver ingen mening, at kommunen skal blande sig i børnepasning, skal fordele børn på institutioner og rationere og bestemme priser. Hvis børnepasning udsættes for konkurrence vil de tvinges til at tilbyde det produkt som efterspørges og priskonkurrencen vil motivere til produktivitetsforbedringer.

Og hvis nogen mener man ikke kan få produktivitetsforbedringer i børnepasningsbranchen, så tror jeg dem ganske enkelt ikke. For hvor ved de det fra? Menneskers kreativitet skal man ikke undervurdere. Og kreativiteten har det bedst når det betyder noget om man gør det godt eller mindre godt og når man motiveres af konkurrence.

Skrevet af Jakob J 693 dage siden - Direkte link
Enig. Børnepasning bør i den grad være en privat sag. Så kommer den reelle pris også tydeligere frem, så folk ved hvad børnepasning koster.

Skrevet af Rasmus Jarlov 692 dage siden - Direkte link
Helt enig!

Skrevet af Ingrid 693 dage siden - Direkte link
Det er antallet af chefer, souschefer, ledere og mellemleder samt konsulenter, der skal minimeres kraftigt.  Nogle af dem kan måske omskoles til at komme ud i marken og prøve at være hjemmehjælpere, pædagoger og måske vikarer i folkeskolen.  Som det er nu, falder de bare over hinanden for at skabe arbejde, der kan berettige hver enkelts alt for store skrivebord.  Eksempelvis ansatte den nye overborgmester 5 nye partifæller i sin administration.  Hvad blev der af de folk, der var ansat i disse stillinger under Ritt Bjerregaard?  Er de måske blevet fyret - sikkert ikke.  I 1973 var der én direktør og 4 vicedirektører i "Skoledirektoratet", som det hed.  I dag er der 56 chefer i Børne og Ungdomsforvaltningen.  De har godt nok fået et lidt større arbejdsområde, men til gengæld er mange af det tidligere Skoledirektorats opgaver lagt ud til institutionerne.

Skrevet af Helle 693 dage siden - Direkte link
For ikke at forglemme, at man burde ha' lidt mere elektronisk databehandling nu i forhold til 1973. Det burde alt andet lige også gøre en forskel.

Skrevet af clauswobbe 693 dage siden - Direkte link
Godt indlæg, Rasmus!

Dine eksempler med overpriser på mælk og medarbejdernes sygefravær er særdeles overbevisende, og de vil være rigtig brugbare i enhver debat, man måtte deltage i om emnet. Kan du henvise til dokumentation for disse forhold?

Skrevet af Helle 693 dage siden - Direkte link
Ang. mælken så prøv en googlesøgning på "mælk 11 kr" - det var i alle medier sidste uge.

@Jarlov - et andet åbenlyst sted at spare for KK, må være i forhold til rykkergebyrer, eftersom Bondam alene i 2009 brugte 1/4 mill. på den slags. Det er ikke sikkert, at de andre forvaltninger er lige så slemme, men der burde alle steder stå et fint 0 på den konto.

Skrevet af Rasmus Jarlov 692 dage siden - Direkte link
Ja, jeg tror Google kan levere det hele.

Bondams 109 millioner kroner glemte parkeringsbøder er også et rigtigt godt eksempel på at der ikke er styr på sagerne i Kbh.

Skrevet af ckh 693 dage siden - Direkte link
Hele det kommunale system må ændres. Der skal privatiseres. Eksemplet med børnehaven har jeg selv oplevet her. En udenlandsk medhjælper blev sendt på spadseretur med alle børnene. De tre pædagoger blev inde. Da medhjælperen kom tilbage efter én times tur (i regnvejr) fik hun at vide "du kommer for hurtigt" tag endnu en spadseretur med børnene. Kommunerne skal sætte nøjagtig pris på børnehavepasningen. Derefter skal f.eks. en kreds af forældre som ønsker det kunne lave deres egen børnehave med eget ansat personale og selv financiere ordningen. - Sådan bør det være med samtlige kommunens funktioner, og tilsvarende skal de der selv financierer funktionen ikke betale til kommunen. - Valg til kommunerne skal kun kunne ske ved stemmeafgivning på enkeltpersoner - ikke på partier. De opstillede kandidater må som i Schweiz selv opstille spesificeret budget overholdelsen af hvilket bliver vælgernes dom ved næste valg. I alpelandets demokrati ses ofte at en ledende kommunalpolitiker, som ikke kan overholde de lovede tal fravælges, hvorfor man dér har folk med uddannelser der muliggør anden beskæftigelse når de ikke er genvalgt.

Skrevet af Helle 693 dage siden - Direkte link
Mit barn har gået i 2 forskellige københavnske børnehaver. I den første var det ofte umuligt at finde nogen at aflevere sit barn til. Institutionen var en lille en af slagsen, og var både vuggestue (8 børn) og børnehave (omkring 14 børn), og personalet fra børnehaven var altid inde i vuggestuen og drikke kaffe, mens de vilde fra børnehaven løb rundt uden opsyn og tyranisserede de andre. Gang på gang, når jeg hentede, var jeg henne og trøste andres unger, når de faldt og lignende, for personalet rørte aldrig deres flade. Tror faktisk ikke, jeg så dem på noget tidspunkt andet end siddende med en kaffekop. Børnehaven gik også konkurs, fordi de havde 3 langtidssyge, der havde været syge i over 1½ år, uden lederen havde gjort noget. Til sidst afleverede vi (5 forældre) i 6 sider langt dokument til lederen om alle de ting, der var galt, vi rapporterede til PPR (og fik at vide vi skulle tale med lederen...), og tilsidst rykkede alle de ressourcestærke deres børn indenfor 1 måned. Så vidt jeg er orienteret, er det stadigvæk det samme personale og den samme ledelse, der sidder det. Nå jo - det hører også med, at de var vældigt flittige i forhold til faglige lukkedage og alt, hvad der hed demonstrationer og strejker.

Den anden børnehave, vi flyttede til, var lige modsat. Sødt, flittigt personale. etc. I en normal verden ville den første børnehave været lukket for år siden, og lederen sparket ud med det største fodaftryk i sin dertil indrettede.. Det er sgu kun i Danmark, at den slags holdes i live med kunstigt åndedræt.

Skrevet af Rasmus Jarlov 692 dage siden - Direkte link
Spildet driver ned ad væggene. Og heldigvis for det. For så er der et enormt forbedringspotentiale, og vi har mulighed for at at blive et bedre og rigere samfund, hvis vi erkender det.

Skrevet af Tja 693 dage siden - Direkte link
Ak ja hvor har denne leder ret på alle måder.
Alene det med den betalte kaffepause burde få klokkerne til at ringe.
Kaffen betales selvfølgelig også af kommunerne og dermed i den sidste ende af dem der har et rigtigt arbejde altså arbejderne. Der burde ikke være gratis kaffe på offentlige kontorer, ikke engang hos statsministeren, vil han give sine gæster kaffe har han nok råd til selv at betale det med den løn han får, det ville være det mindste man kan forlange til gengæld, jeg mener de par poser kaffe der kan være tale om årligt..
Det skal heller ikke være lovligt med kaffemaskiner på offentlige kontorer, skatten betaler både selve maskinerne og strømmen, de kan tage en termokande med på arbejde, det har vi arbejdere gjort altid.
I D(D)R er der også betalt frokostpause, man ville altså kunne spare 7% af licensen ved at afskaffe det..
Hvis alle offentligt ansatte har betalt frokostpause, kan vi spare mindst 7% af vores skat.

Skrevet af 9kolaj 693 dage siden - Direkte link
Jeg har ikke hørt om kommuner, hvor der er gratis kaffe. Det kan være at medarbejderne nogle steder tager sig nogle lige lovligt lange kaffepauser, og det kan der rettes op på. Til gengæld virker det småligt at arbejdsgiveren ikke kan betale for kaffe.

Skrevet af Ingrid 693 dage siden - Direkte link
Her må vi nok lige se lidt tilbage på historien om den betalte kaffe og frokostpause i det offentlige.  Oprindeligt var ordningen sådan, at man fik betalt sin pause, fordi man skulle kunne tilkaldes midt i maden.  Hvis der var brug for en ekstra hånd til børnene, så rejste man sig.  På kontorer med ekspedition lettede man sig også, hvis der pludseligt var kø.  Dette gjaldt både i staten og i kommunerne, men det er der vist ingen, der husker i dag.

Skrevet af kas 693 dage siden - Direkte link
Rigtig god leder.
Og man kan igen spørge på det meget konkrete; hvor blev alle gevinsterne af ved at sammenlægge kommunerne? Hvor er de tusindvis af rationaliseringsfordele og sammenkørte administrationer og overflødige medarbejdere og skattelettelser til følge?

Skrevet af Karsten 693 dage siden - Direkte link
1)Frokost og kaffe betalt af det offentlige - i det offentlige. Det er vist mange år siden....På de fleste arbejdspladser i Danmark findes der frokostordninger, hvor ansatte skal betale for deres mad. Og kaffen betaler man altså også selv til - over personale-foreningen...
2) Og ja, man arbejder skam stadig i sine pauser, både i kaffepausen og i frokost-pausen. Især indenfor skole-væsenet arbejder man i pauserne.
3) Hvorfor skal Københavns problemer med at styre sin økonomi gøres til et landsdækkende problem, Jarlov? Københavns problem er jo netop (rigtigt set af den nye VK-regering) magistrats-styret, hvor alle forvaltninger bare bruger løs (af pengene). Og der finder aldeles ikke nogen overordnet økonomi-styring sted - i København altså.
4) Administraition mm. er vokset meget under VKO - altså udgifterne til det. Og hvorfor det, Jarlov. Jo, det er det, VKO forlanger at kommunen skal beregne en pris på hjemmehjælp, så pensionister, der hellere vil have et privat firma til at varetage denne hjælp, de kan få det. Derudover skal alle timer dokumenteres, alle ydelser skal have en bestemt pris, og skal indberettes i indtil flere kontrol-skemaer.
5) Pædagogerne arbejder faktisk i pausen, de spiser nemlig frokost sammen med børnene hver dag.
6) Mht. opvasken mm. - det er allerede i dag sådan at sosu-hjælperne skal motivere den ældre til at kunne hjælpe sig selv. Og mange ældre mennesker deltager faktisk i dag i opvasken.

Skrevet af Frihed 690 dage siden - Direkte link
ad. 1
Det som menes med betalt frokost er, at det er normalt i det offentlige, at den halve times frokost er betalt af arbejdsgiveren, hvor det i det private er din fritid, hvor du ikke får løn mens du holder frokost. Eller på en anden måde; i det offentlige kan man gå hjem en halv time før.

Skrevet af Ole F S 693 dage siden - Direkte link
Et af problemerne i den offentlige sektor er, at der ikke er ejerskab af økonomien. Etablér en holdning af nødvendighed ved at benchmarke de gode enheder med resten. Og gerne så små enheder som muligt. Og kræv så forandringer. Læg gerne en bog af John P. Kotter på alle lederes bord og forlang forandringer gennemført med fokus og økonomisk lederskab.

Der er masser af penge at hente også fra overordnet side. Begynd med overenskomsterne. Jeg synes det er fint med højere løn til offentligt ansatte, men sammenlign de offentligt ansattes goder i forhold til de privatansatte. Der er god grund til at lærerjobbet kaldes Danmarks bedst betalte deltidsjob.

Skrevet af Tja 692 dage siden - Direkte link
Man kan jo også afskaffe løn til kommunalbestyrelser, det gør jo politisk arbejde til en fed forretning og medlemmerne er der kun for lønnens skyld, ikke fordi de vil have et budskab igennem. Præsis lige som i folketinget..
Klippet fra Lyngby tårbæk lokal avis.

FAKTA: Så meget får kommunalpolitikerne

Medlemskab af kommunalbestyrelsen giver et vederlag på 63.182 kroner årligt. Medlemmer med hjemmeboende børn får et tillægsvederlag på 12.636 kroner årligt.
En plads i et af de stående udvalg giver 15.239 kroner årligt.
Borgmesterens løn er 702.277 kroner om årligt.
Viceborgmestrenes vederlag udgør 10 procent af borgmesterens løn, dvs. 70.227 kroner.
Formandsposten for de fleste stående udvalg honoreres med 129.281 kroner årligt. Formandsposterne i Beskæftigelsesudvalget og Sundhedsudvalget honoreres dog kun med cirka halvdelen.
Du skal være logget ind for at kommentere artikler. Du kan logge ind her!

Flere artikler fra Politik

34
21
4
34
13
67
9
22
7
63
15
5
17
31
24
17
3
31
8
15
Om Rasmus Jarlov
Yngste konservative medlem af Folketinget og Københavns Borgerrepræsentation.
Har i øjeblikket den stol i folketingssalen, som er placeret...

Se Rasmus Jarlovs profil
eller
Følg Rasmus Jarlov