Kontakt 180Grader.dk
85

Skrevet af Ulrik B. Petersen 114 dage siden - Direkte link

"Det er da for omstændigt". Ja måske endda omstændeligt. Forslaget skyldes et krav jvf. et socialistisk inspireret EU-direktiv, som Danmark burde have sat sig imod, da det blev udstedt i 2004. I denne sag, som i utallige andre, sad VK-regeringen bare på hænderne og gjorde ingenting. Nu hænger vi på den.


Skrevet af Thomas V. S. Gyldborg 114 dage siden - Direkte link

Tak for replik ifht omstændigt vs. omstændeligt. Jeg vil bruge det sidstnævnte fremover, selvom førstnævnte også kan bruges iflg denne side


Skrevet af Angry Bird 114 dage siden - Direkte link

Danmark har laenget vaeret paa vej op i en politisk korrekt, ensrettet blindgyde. Det er en af grundpillerne i landets forfald.


Skrevet af Torben Caroc 114 dage siden - Direkte link

Artiklen i Politiken taler om at "spilde dyrebare feriedage" på at være syg. Men undskyld, jeg troede at det var arbejdsdagene som var dyrebare. Talte de røde ikke om 12 minutters ekstra arbejdstid som middel til fremgang ? Og så kommer de nu og foreslår at ALLE sygedage skal regnes som arbejdsdage. Det er jo bedrageri, løgn, falsum, svindel - som så meget andet fra den røde regering 


Skrevet af dengamleaage 114 dage siden - Direkte link

Desværre er jeg for gammel - men en god gang klamydia i Tailand kunne jo få vinterferien til at vare længe - eller mere politisk korrekt - en forstuet fod på pisten i uge 7 - så er den vinterdepression klaret! - husk det skal være sydpå, hvor solen har mere magt.


Skrevet af abel 114 dage siden - Direkte link

+ 3 til gamle aage!


Skrevet af Christian Svenstrup Harder 114 dage siden - Direkte link

Det der med de 12 minutter er noget politiske modstandere har fundet på for at køre en smædekampangne imod socialisterne. Der står i hvert fald ikke noget på socialisternes hjemmesider om 12 minutters ekstra arbejdstid ;)


Skrevet af Alexander 114 dage siden - Direkte link

Det er et held, at Google husker bedre end S+SF :-)


Skrevet af Byggemand Bob 114 dage siden - Direkte link

Sygdom er rent ta' selv bord for skrupelløse medarbejdere - for arbejdsgiveren skal bare betale ved kasse ét og har ingen rettigheder den anden vej. Tosset system, der dræber massevis af virksomheder. Hvis det virkelig er så vigtigt med erstatning ved sygdom må det være et samfundsproblem - ikke et arbejdsgiverproblem.


Skrevet af Kenneth K 114 dage siden - Direkte link

erstatning ved sygdom må det være et samfundsproblem

Næææ, for så er det "mit" problem og jeg vil ikke have det.

 

Tegn en forsikring så er det din pengepung der betaler og ikke min.


Skrevet af Byggemand Bob 114 dage siden - Direkte link

Hvad hvis man er syg i weekenden - og ikke kan holde fri der... så skal man vel også have en erstatnings-weekend??


Skrevet af Thomas V. S. Gyldborg 114 dage siden - Direkte link

Det må du lige skrive til regeringen om. Det må være en forglemmelse fra deres side (og tømmermænd er vel en slags sygdom - er det ikke?)


Skrevet af vera madsen 114 dage siden - Direkte link

Da det, som tidligere antydet i medierne, er blandt de offentligt ansatte der er flest sygedage, bliver det en dyr affære for skatteyderne der så kommer til at betale for ekstra ferie.


Skrevet af Angry Bird 114 dage siden - Direkte link

Det offentlige komme ikke bare til at gaa i staa som det er nu, men gaa baglaens.


Skrevet af Kjeld Flarup 114 dage siden - Direkte link

Hvordan egentligt med sygedagpenge i disse tilfælde?


Skrevet af nwinther 114 dage siden - Direkte link

Er det ikke de første 14 sammenhængende dage arbejdsgiver betaler. Herefter er der en refusionsperiode (under visse omstændigheder), hvor arbejdsgiver får refundered sygedagpenge, men betaler løn. Hvis der er tale om længere tids sygdom (vistnok forskelligt - eller i hvert fald forskellig praksis fra virksomhed til virksomhed) kan medarbejderen overgå til alene sygedagpenge.

 

Men på et år kan man i princippet have langt flere "sjatsygedage" end de 14.

 

Sådan forstår jeg i hvert fald reglerne.


Skrevet af Thomas Engelsted Zimmermann 114 dage siden - Direkte link

Du tænker på den såkaldte arbejdsgiverperiode. Den er under den tidligere regering øget til 21 dage. Helt præcist er det sådan, at arbejdsgiveren de første 21 dage har en lovgivningsmæssige forpligtelse til at betale sygedagpenge, derefter overgår pligten til kommunen. Men derudover kan der være forpligtelser i hht. overenskomst, individuel ansættelsesaftale eller funktionærloven, som gør, at arbejdsgiveren skal behandle den ansatte bedre.

 

Udbetaler arbejdsgiverne således fortsat løn efter, de 21 dage er gået, får denne så retten til at få sygedagpenge fra kommunen for den pågældende medarbejder. Det vil f.eks. være tilfældet, hvis medarbejderen er ansat under funktionærloven.

 

Men der er nogle spidsfindigheder i det. Der er set eksempler på, at en medarbejder er syg nok til at være sygemeldt, og har krav på penge fra arbejdsgiveren. Men samtidig er medarbejderen så at sige alligevel ikke syg nok til, at arbejdgiveren kan få refusion af kommunen. (Konkret kan det være, at medarbejderen under sygdomsperioden tager et andet arbejde for en anden arbejdsgiver, som angiveligt ikke er ligeså belastende for helbredet)

 

Jeg ved ikke, om en lignende situation kan opstå, hvor kommunen måske kan slippe for refusion til arbejdsgiveren, hvis medarbejderen er blevet syg under ferien men stadig opholder sig i udlandet?


Skrevet af nybye 114 dage siden - Direkte link

modtog brev fra Dansk Industri for 3-4 uger siden om at man har forhandlet sig frem til at arbejdsgiverne nu skal betale for 30 dage istedet for 21 dages sygdom!

 


Skrevet af Thomas Engelsted Zimmermann 114 dage siden - Direkte link

Tak for info. Det er nogle år siden, at jeg har haft ansatte.

 

Det bliver mere og mere vanvittigt. Den der med, at højt sygefravær skyldes dårlig ledelse, er ikke altid sandt. Der er nogle, for hvem arbejdet kun er et nødvendigt onde, og hvor det kun er evt. moral, der vil afholde folk fra at tage sig ekstra fridage. I visse brancher ses der et tydeligt mønster, men man kan selvfølgelig aldrig i den konkrete situation bevise, at medarbejderen blot ønskede sig nogle ekstra fridage.


Skrevet af nwinther 114 dage siden - Direkte link

Indledningsvis - jeg siger ikke det ikke eksisterer - MEN:

Hvad er "dårlig ledelse". Der er snart sagt ikke det problem på arbejdspladsen, der ikke skyldes "dårlig ledelse". Jovist, der findes dårlige ledere. Men det er da bemærkelsesværdigt, at en dårlig (eller bare halvdårlig) leder ikke får samtlige personaler til at sygemelde sig.

 

Det er sjovt nok altid eller ofte Tordenskjolds soldater - som er syge (mere end reel sygdom kan berettige). Hvorfor er det, at der er medarbejdere som IKKE bliver syge, at den (åbenbart dårlige) ledelse som ANDRE medarbejdere er blevet "syge" af.

 

Jeg har på fornemmeren, at fordi ledere ikke må brokke sig (det er i hvert fald "dårlig stil), så bliver de også parkeringsplads for "dårlig ledelse"-undskyldningen. Så kan man gå om den varme grød, ved at skyde skylden på lederen - som sluger pillen - og så ellers kommer på en naragtigt "lederuddannelse" eller lignende. Ingen ønsker at sige tingene som de ér; at nogle medarbejdere er nogle pjækrøve og at dét er dårlig stil.

 

Fra tid til anden oplever jeg faktisk, at det er kollegerne, som formår at ruske liv i pjækkerne, fordi de kan sige ting som lederen aldrig ville kunne sige, uden at fagforeningen bliver blandet ind i sagen.

 

Men der findes dårlige ledere. Læs f.eks. ham her. Det er ret ekstremt.


Skrevet af nybye 114 dage siden - Direkte link

Men der findes dårlige ledere. Læs f.eks. ham her. Det er ret ekstremt.

haha..ja  ekstremt godt

Men jeg tror det er meget vigtigt at skelne mellem ledelse off. og privat

Det private rager kun de berørte

det off. derimod påvirker os alle

Jeg har hørt utallige off. ansatte fortælle at det er lederens/chefen skyld det hele,men er fakta ikke at lederen er bundet på hænder og fødder af fagforeninger som defacto i mange år har styret ALT hvad der sker?

Thyra Franks historie om en sygeplejerske hun havde en lille episode med, for at blive ringet op af fagforeningen!  hvor er den daglige leder?

Hjemmehjælpere der skulker og bedrager i københavn som TV2 viste..Dennis christensen var i tv mindst 10 gange for at forsvare forbryderne! hvor er de 3 ansvarlige direktører i kbh. kommune som får næsten 2 millioner i årsløn hver?

Den eneste der blev fyret såvidt jeg husker var vist en kvindelig leder der blev sat til at rydde op i skidtet ...hun holdt 1 uge efter en sitdown strejke mod hende


Skrevet af Thomas Engelsted Zimmermann 114 dage siden - Direkte link

I langt de fleste tilfælde er det jo arbejdsgiveren der betaler de første 21 dages sygdom. Mon ikke, at det samme er tilfældet med sygdom under ferien?


Skrevet af Gold Standard 114 dage siden - Direkte link

Jeg går da stærkt ud fra at arbejdsgiveren ikke skal slippe så let, og kun skal betale de tabte feriedage. Det kan kun være rimeligt at de også erstatter ens ferierejse. Hvis jeg eksempelvis ligger 5 dage i sengen med maveonde på en tur til Indien, er det da kun rimeligt at arbejdsgiveren betaler for en ny rejse. Det er jo ligesom ikke min skyld at jeg bliver syg, vel?


Skrevet af Callesen58 114 dage siden - Direkte link

Nej, vand fra indiske mudderhuller er jo absolut fristende!


Skrevet af Morten Dreyer 114 dage siden - Direkte link

Det lyder som et godt initiativ.

 

Da jeg var yngre end jeg er nu,oplevede jeg ofte på rejser til Torremolinus, Mallorca og andre steder, at jeg hver morgen indtil frokost var både ret syg og træt - og så med hovedpine.

 

Tænk om man kunne veksle disse formiddage om til friske feriedage senere.

 


Skrevet af Kristian Oestergaard 114 dage siden - Direkte link

Jeg skal i hvert fald være den sidste her i landet til at stifte virksomhed!


Skrevet af Badger (Meles meles) 114 dage siden - Direkte link

Det er slet ikke ambitiøst nok. Hvis en ansat føler sig træt eller uoplagt efter at være kommet hjem fra arbejde, skal pågældende naturligvis være berettiget til frihed med løn næste dag.


Skrevet af Lasse Westy Bech 114 dage siden - Direkte link

Helt enig, det er ikke ambitiøst nok. Hvis man kommer for sent til bussen, og må stå og vente en time på den næste, kunne man jo ligesågodt have sovet den time længere, istedet for at stå ved stoppestedet. Den frarøvede sovemulighed skal man naturligvis kompenseres for.


Skrevet af Andras 114 dage siden - Direkte link

Det viser blot venstrefløjens naivitet overfor den menneskelige natur. De mener at mennesket er ærligt, hårdtarbejde, elsker at betale skat og er lovlydigt. Det resulterer så i tossede forslag som dette.

 

Men i virkeligheden skal vi mennesker have et incitament for at gide at arbejde, overholde regler osv.

Denne ferielov vil blive udnyttet max, ligesom loven om kontanthjælp, A-kasse, G-dage osv.


Skrevet af Julius Nissen 114 dage siden - Direkte link

Da du svarede, vidste du ikke at forslaget ikke kommer fra den danske regering - men er et EU direktiv... Det ved du så nu! :-)

 

(Det er ikke nemt at følge med, hva'?) :-)


Skrevet af Badger (Meles meles) 113 dage siden - Direkte link

Andras skrev:

Det viser blot venstrefløjens naivitet …

EU er (i modsætning til EF) et venstreorienteret, planøkonomisk projekt.


Skrevet af skum-frands 114 dage siden - Direkte link

God mulighed for de offentligt ansatte til at udvide deres pjækkeordninger.

Du skal være logget ind for at kommentere artikler. Du kan logge ind her!

Flere artikler fra Politik

17
9
56
4
31
92
11
17
6
8
5
62
3
10
9
4
24
54
48
2
Om Thomas V. S. Gyldborg
Freelance BI udvikler. Konverteret fra socialist til liberalist

Se Thomas V. S. Gyldborgs profil
eller
Følg Thomas V. S. Gyldborg