I takt med at jobbene på de danske arbejdspladser bliver mindre og mindre fysisk nedslidende, er der stadigt færre ældre, der må trække sig fra arbejdsmarkedet på grund af nedslidning. Da de kommende generationer både er små og kommer senere ud på arbejdsmarkedet på grund af en længere uddannelse, vil der i fremtiden opstå mangel på arbejdskraft, hvilket vil hindre økonomisk vækst.
Derfor er det vores målsætning at holde så mange som muligt på arbejdsmarkedet i så lang tid som muligt. Naturligvis skal personer, der er fysisk eller psykisk nedslidte på grund af deres arbejde, have mulighed for at stoppe uden af miste det økonomiske grundlag.
Som borgerlige er omsorgen for de svageste særdeles vigtig. De folk, der har haft et hårdt arbejde, mens de arbejdede, og som er blevet nedslidte, skal der fortsat være en tilbagetrækningsordning for. Men vi borgerlige har fra start været modstandere af en generel efterlønsordning, hvor vi betaler fuldt ud arbejdsduelige mennesker for at træde ud af arbejdsmarkedet.
I dag lever 1,7 millioner danskere på overførselsindkomst og heriblandt modtager 144.000 danskere efterløn. Denne ordning koster alene samfundet over 18 milliarder kroner årligt, og når vi så tager i betragtning, at den danske stat sidste år havde et underskud på 95 milliarder, så er vi nødt til at lave fremtidssikrede reformer af blandt andet efterlønnen.
Dette vil skabe muligheden for at prioritere velfærden til de svageste i samfundet, så de der kan klare sig selv får lov til det, og så de svageste får den hjælp, som de har brug for. Vi skal ikke længere give velfærd til alle, vi skal målrette den til dem, der har brug for det.
Den universelle efterløn skal derfor afskaffes så vi kan fremtidssikre vi vores velstand, vækst og velfærd.
