Jeg har talt med en af de der hysteriske feminister der bræger op om ligestilling og ligeløn. Hun er typen der bliver agressiv, når hun ikke får ret.
Hun sagde, at kvinder ikke får den samme løn som mænd. Men jeg forstår det ikke, og da jeg prøvede at indgå dialog, begyndte hun at råbe af mig og svine mig til.
Hvis en virksomhed har indgået en aftale med en fagforening, så har fagforeningen forhandlet lønnen.
Hvis det er en virksomhed, hvor man selv skal forhandle løn, foregår det ved, at chefen og den ansatte forhandler lønnen. Det er op til den ansatte, at true med at sige op, hvis lønnen er for lav, og det motiverer chefen til at betale mere i løn, hvis han mener, at den ansatte er det værd. Udbud efterspørgsel.
Hvis der ikke er ligeløn, kan det kun skyldes, at de kvindlige ansatte finder sig i en for lav løn uden at true med at sige op.
Hvorfor skal staten blande sig i det og endda lave et ministerium for ligestilling, når det er kvinderne der er uduelige til lønforhandling? De må gå på aftenkurses i lønforhandling, hvis de ikke kan finde ud af det.
Der er også den mulighed`, at jeg har misforstået noget?
