Nu skal hele den offentlige sektor kulegraves, man vil nu finde ud af hvor meget resultatløn og bonusser bliver brugt.
Undersøgelsen er sat i søen på baggrund af en række sager i medierne. Det vakte stor opstandelse, da DR Nyheder tidligere på året kunne fortælle, hvordan en række direktører i Banedanmark, programdirektøren for det kritiserede it-system Sundhedsplatformen og to chefer i Vejdirektoratet sammenlagt har fået mere end en halv million kroner i bonus, mens de har haft ansvaret for Storstrømsbroen.
De har fået bonus, selvom de ikke har overholdt deadlines og økonomien i projekterne er overskredet - det vil sige at de har fået bonus for IKKE at passe deres jobs.
Man kan så spekulere over hvordan det kan foregå ? Er det chefer som "forgylder" hinanden og aftaler at "hvis du får bonus, så må du hjælpe mig med at få bonus ?"
Får de konsekvenser for de involverede ?
