Sophie Løhde vil nu sætte gang i en undersøgelse af, hvordan resultatløn og bonus bliver brugt i staten. Altså i hvilke institutioner og i hvilket omfang det bliver brugt.
Det burde aldrig være indført, det er en lønforhøjelse man kan få, ved at passe sit job - men man skal vel i alle tilfælde passe sit job ? eller ?
Jeg har set dårlige resultater af resultatløn. På et bosted for handicappede, fik lederen resultatløn for at spare. Men alle besparelserne gik ud over de handicappede.
Når der var sygdom blandt personalet, så undlod man at indkalde vikarer og det gav store besparelser, men havde alvorlige konsekvenser for de handicappede.
De fik ikke den pasning som deres hjemkommuner betalte for, men det fik hjemkommunerne ikke besked om.
De handicappedes kommuner betaler en takst for at have borgeren på bostedet og inkluderet i denne takst er alt, fra personaletimer, mad, hjælp til f.eks tøjvask vurderet.
Men når der ikke bliver indkaldt vikarer, får borgeren ikke den hjælp han/hun er vurderet til og som hjemkommunen betaler for.
Imens kan lederen få ekstra penge i lønningsposen - mens borgeren bliver svigtet.
