'Vi kan desværre ikke ansætte dig. Det skyldes ganske enkelt din alder, idet de promotere vi søger, som minimum skal være 20 år.'
Sådan skrev virksomheden Promotors A/S til en 16-årig pige, der havde søgt en stilling, hvor hun i supermarkeder skulle uddele vareprøver og smagsprøver på eksempelvis kaffe og alkohol.
Hun skulle køre bil
Hun følte sig forskelsbehandlet på grund af sin lave alder. Så hun klagede til Ligebehandlingsnævnet og fik ret.
’Ligebehandlingsnævnet finder ikke, at indklagede har løftet bevisbyrden for, at klagers alder ikke helt eller delvist havde betydning for afslaget på klagers ansøgning, ‘ skriver nævnet.
Danny Vogel blev pålagt at betale hende 5.000 kroner kompensation.
