Her på kvinde-dag er ligelønsdebatten blusset op igen.
Kvinderne kræver mere i løn, så de kan få det samme som mændene.
Men grunden til lønforskellen skal ikke findes i, at kvinderne får mindre i lønstigninger generelt. Det ligger i noget helt andet:
- risikovillighed.
Mænd skifter job oftere end kvinder, og med hvert jobskifte følger normalt en lønstigning eller et trin op ad karrierestigen. De er mere risikovillige og tager oftere chancen.
Det betaler sig, og gør, at de i sidste ende ender op med en højere løn og højre rang på karrierestigen.
Det handler ikke om forskelsbehandling. Det handler ikke om at nogen får noget andre ikke gør.
Det er kvindernes eget valg. De vælger tryghed over løn.
Men det skal mændene vel ikke straffes for?
http://videnskab.dk/kultur-samfund/derfor-far-maend-hojere-lon-end-kvinder
