Dimmitendledigheden er i Danmark på 25%, mens den generelle ledighed er 4,5%.
Dimmitender har en unik stilling i international sammenhæng:
Der er ikke tale om en forsikringsordning, da det ikke er tab af arbejde, som udløser dagpengene.
Der ikke noget krav om, at studerende skal optjene retten til dagpenge ved at arbejde og betale kontingent, før de modtager dagpenge.
Dagpengenes dimittendsats er for mange væsentligt større end den indkomst, de havde, mens de studerede (SU’en er på ca. 6.000 kr., mens dimittendsatsen er på ca. 13.000 kr.)
