Danmarks fleksible arbejdsmarked er en vigtig faktor for Danmarks økonomiske frihed.
Fleksibiliteten betyder at det er nemt for virksomheder at ansætte og afskedige medarbejdere, dette medfører at selskaber er mindre forsigtige i deres ansættelsesprocess.
Fleksible regler for ansættelser og afskedigelser betyder også, at virksomheder nemmere kan tilpasse sig fx øget efterspørgsel. I blandt andre sydeuropæiske lande med lange opsigelsesvarsler kan virksomheder derimod være forsigtige med at ansætte ved en stigning i efterspørgslen, fordi det kan være svært at afskedige de ansatte igen.
