Nu prøver Mads Ted Drud-Jensen, sociolog og konsulent i Center for Udsatte Fly-gtninge, at forklare os hvorfor kvinderne ikke er kommet ud på arbejdsmarkedet.
1) kulturelt betingede barrierer nok gælder for nogle fly-gtningekvinder, men ikke for alle
2) en ikke ubetydelig del er på barsel
3) in-tegrationsgrunduddannelse (IGU) er skruet sammen på en måde, så man ved forløb netop i den offentlige sektor – grundet den lave elevløn – risikerer at få mindre udbetalt, end man gør på offentlig ydelse alene. Sådanne forhold på det danske arbejdsmarked rammer særligt kvinder.
4) kvinderne typisk mindre erfaring fra arbejdsmarkedet i deres oprindelsesland
5) kvinderne selv og familien kan have en forventning om, at kvindens primære domæne og ansvar er hjemmet, familien og børnene.
6) samt at kvinderne skal nå at lave den tidskrævende makloubeh fra bunden, inden børnene skal i seng.
Makloubeh er en risret med kød og stegte grønsager.
Der er mange undskyldninger men at man skal have tid til at lave en risret, så skulle Danske kvinder måske også have 2 timer tidligere fri for at kunne lave mad helt fra bunden ?
"Skik følge land fly" - hvis de er i Danmark skal de have de samme betingelser som Danske kvinder på arbejdsmarkedet.
