Karsten Høgild, Kristelig Arbejdsgiverforening: I en kommentar i Berlingske argumenterer forbundsformand for 3F, Poul Erik Skov Christensen, imod retten til det frie valg på det danske arbejdsmarked.
Han fremfører det synspunkt, at muligheden for, at virksomheder kan vælge at indgå overenskomst med en anden part end 3F, vil betyde, at alle lønmodtagere i Danmark risikerer kun at få løn, hvis »arbejdsgiveren er i gavehumør og derfor vil give lidt løn til sine medarbejdere«.
Poul Erik Skov Christensens udtalelse viser desværre, at han tror, at der fortsat er en klassekamp i gang, hvor arbejdsgivere og medarbejdere skal bekæmpe hinanden for at opnå størst muligt udbytte til sig selv. En misforstået opfattelse, som er helt ude af trit med virkeligheden, og som har overskredet sidste salgsdato.
Vi har i dag et arbejdsmarked, der er præget af den globale konkurrence. Arbejdsgivere og medarbejdere er ikke modspillere, men partnere, der sammen kæmper for et fælles mål - bevarelse af arbejdspladser i Danmark og dermed virksomheders overlevelse. Den mest udbredte opfattelse på virksomhederne i dag er, at arbejdsgivere og medarbejdere er hinandens forudsætning og ikke modsætning.
Vi lever ikke længere i industrisamfundet, hvor arbejdskraften ’bare’ bestod af hænder ved et samlebånd. I dag består arbejdskraften af hjerner, der skaber innovation og bærer på viden. Derfor er den enkelte medarbejder essentiel for en virksomheds overlevelse.
