Det startede i Børsen, som i morges bragte en artikel om at regeringen ville fjerne 2 helligdage.
I artiklen stod: "Jackpot for timelønnede Ved netop at tage fat i helligdagene bliver der kontant jackpot for de timelønnede, der kan se frem til to dagslønninger mere, mens funktionærer – der i mindre grad end timelønnede er medlem af LO – må indstille sig på, at de to dages ekstra arbejde bliver for samme løn."
Derefter kørte historien, så ellers, TV2, DR, Politiken, Berlingske etc. Alle sammen med påstanden om at de timelønnede fik 2 dagløninger mere.
Jeg prøvede at ringe ind til TV2 news for at, fortælle dem at sådan var det faktisk ikke.
Kan nogen huske et ordsprog som lyder sådan her: "søgnehelligdagsbetaling" ?
Det dækker faktisk over at timelønnede medarbejdere, får betaling, de dage hvor der er helligdag og i alle de LO overenskomster, jeg kender, får timelønnede medarbejdere, en betaling, som svare til hvad de ville have oppebåret i løn.
Lad mig henvise til en overenskomster (Gider ikke gennemgå alle LO's overenskomster)
forsiden.3f.dk/assets/pdf/SD185398185.PDF
Side 37:
§ 17 · SØGNEHELLIGDAGSBETALING/SØN- OG HELLIGDAGE
1. Medarbejderne er straks ved antagelsen berettiget til søgnehelligdagsbeta-
ling i henhold til nedenstående regler.
2. Der ydes søgnehelligdagsbetaling for følgende dage:
– Skærtorsdag
– Langfredag
– 2. påskedag
– St. Bededag
– Kr. Himmelfartsdag
– 2. pinsedag
– 1. juledag
– 2. juledag
– Nytårsdag
når disse falder på en for den pågældende virksomhed sædvanlig arbejds-
dag.
3. Søgnehelligdagsbetaling skal for den enkelte medarbejder beregnes efter
det antal timer, der ville have været den pågældende dag, såfremt denne
havde været en normal arbejdsdag.
4. For timelønsmedarbejdere udgør søgnehelligdagsbetalingen den enkelte
medarbejders aktuelle timefortjeneste ekskl. overtidstillæg, holddriftstillæg,
smudstillæg og feriepenge.
Med andre ord: Stk 1, siger medarbejderen straks ved ansættelen har ret til helligdagsbetaling, stk 2 skriver hvad dage det er, 3 fortæller at det beregnes ud fra den arbejdstid medarbejderen ville have haft hvis det ikke var helligdag og stk 4 fortæller at det er medarbejderens normale timeløn, uden tillæg.
------------------------------------------
Tænk at det kan være så svært for en journalist at ringe til LO og spørge om det er sandt at timelønnede i dag ikke får nogen helligdagsbetaling.
Det gode ville være at det ville øge virksomhedernes konkurrenceevne. Men det ville ALDRIG komme til at give 4 mia i øget skatteindtægter!!!
