Jonas dahl, vores tidligere katastrofe af en skatteminister har nu landet sig en direktør stilling.
Jeg vil da gerne ønske Jonas tillykke med stilling, men dog alligevel undrende spørge til kompetencekravene for en offentlig topleder?
Af Jonas's CV har han
- Ingen erhvervserfaring
- Ingen uddannelses mæssig relevans Cand mag i historie!!!
- Haft en ministerpost i samlet 6 uger!
Så hvordan i hede hule satan(undskyld mit sprog) kan man gøre sådan en til direktør for et regionshospital?!!!
Stop vanviddet i det offentlige, og stil dog nogle krav... det starter da med valget af ledere!
