I et nyt blogindlæg på 180Grader stiller vores blogger Lasse Pagh skarpt på, hvad han ser af feministiske fordele ved topskattelettelser. Spørger man Pagh, er topskattelettelser faktisk decideret feministisk politik:
Det er for de fleste feminister en kamp at få flere kvinder i lederstillinger. Feministerne har en pointe i, at der er meget få kvinder med topposter. Løsningerne som oftest bliver fremlagt, er tvang og kvoter. Det er ikke løsninger som er specielt populære, og med god grund; de minder om noget fra Sovjetunionen. Jeg mener også selv, at der en skæv kønsfordeling med topposter, men jeg foretrækker liberale løsninger på problemet. En af dem kunne være at afskaffe topskatten.
Et godt eksempel på den skæve kønsfordeling i direktørstillinger i Danmark er Jyske Bank. Deres koncernledergruppe består af 18 direktører, og de er alle sammen mænd. Jeg er ikke et sekund i tvivl om, at de alle er møghamrende kvalificerede til deres job, jeg tror bare ikke på at det er tilfældigt at der ingen kvinder er. Der er helt sikkert hundredvis af grunde til, at der findes en skæv kønsbalance i fordelingen af direktørstillinger i Danmark, og en af dem kunne være topskatten.
Der er et utal af grunde til at lette eller helt afskaffe topskatten, og ligestilling er bare en af dem. Det ville være interessant at se, hvad de røde politikere som jo oftest er de mest højtråbende om mangel på ligestilling, har at sige til, at Liberal Alliance faktisk er det parti der har gjort det største forsøg på at få flere kvinder i lederstillinger.
Vi burde løse ligestillingsproblemer med gulerod i stedet for med pisk.
