CEPOS direktør, Martin Ågerup, beskriver på Facebook, at hans kronik i dagens Politiken forklarer, hvorfor vi har et utidssvarende offentligt overenskomstsystem med beskedent fokus på effektiv anvendelse af ressourcerne, og hvad man kan gøre det ved.
Eftersom de offentlige lønninger automatisk følger de private, kan de offentlige fagforeninger læne sig tilbage og afvente, at det private erhvervsliv øger produktiviteten, hvilket man så kan indkassere som lønstigning uden selv at levere mere fleksible overenskomster, der fremmer produktivitets-vækst. Det er uholdbart i længden.
Kronikken beskriver, hvordan man kan ændre incitamenterne hos både offentlige fagforeninger og offentlige arbejdsgivere så de i fællesskab vil udvikle mere tidssvarende overenskomster, der fremmer produktivitet og kvalitet i den offentlige sektor.
