Vi læser jævnligt om topchefer der forgyldes efter et farvel ,medbringende en pose penge. Et er hvad kontraktansættelse indeholder,men forlade job,med stor pose penge og fortsætte nyt job dagen efter?
Burde kontrakter ik ses efter og revideres,så der er mulighed for at belønne der der burde belønnes,hvis nyt,lign. job ik netop var tilstede pt?Det gyldne håndtryk kan også misbruges.
